Nachhaltiges Personalmanagement ist noch nicht wirklich verinnerlicht –...
Die Personalbereiche der Unternehmen stehen vor gewaltigen Herausforderungen. Auf die Risiken der demografischen Entwicklung wird schon seit längerem intensiv und anschaulich hingewiesen. Der...
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Hat das ICH das WIR besiegt oder gewinnt die Egomanie zunehmend an Gewicht im...
Die knappe Anzahl hoch qualifizierter Ressourcen, verbunden mit einer zunehmend deutlichen Veränderung der allgemeinen gesellschaftlichen Werte scheinen einen zunehmend grossen Einfluss auf den...
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Karriere oder sozial zufrieden?
Es gibt neue Schlagzeilen, die kommen mussten und das Leben als Manager im heutigen Berufsalltag hinterfragen. Sind Karriere und soziale Zufriedenheit heutzutage ein Widerspruch? Ein Beispiel vom...
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Nachhaltiges Personalmanagement: Nur ein Modetrend oder alter Wein in neuen...
Der Nachhaltigkeitsbegriff erfährt seit Jahren eine geradezu inflationäre Verwendung. Das hat dazu geführt, dass auch der Begriff „Nachhaltiges Personalmanagement“ (NPM) zwischenzeitlich abgedroschen...
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Jetzt will der Chef auch noch, dass ich gesund bin!
Seminare und Workshops für und gegen alles, was viele im Alltag manchmal zwar mit schlechtem Gewissen, aber meistens trotzdem gern tun, lösen traditionelle Fortbildungsmaßnahmen ab. Der Beschäftigte...
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Der Mensch als Ressource – wie hart sind Sie?
Es kommt Bewegung in die Diskussionen um das „menschenwürdige“ Arbeiten. Heutzutage ist häufig die Arbeit das Leben. Fast alles wird um den Job herum organisiert – Familie, Freunde, soziale Begegnungen...
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Nur Aufwand oder auch Ertrag? Wie durch ein Traineeprogramm eine echte...
Interview geführt vom HR-Blog-Redaktionsteam Fachliteratur und kluge Ratschläge zu den unterschiedlichen betrieblichen Ausbildungsmöglichkeiten gibt es zu Hauf. Doch was bewegt junge Menschen, sich für...
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Forschungsprojekt: Neue Medien, neuer Fluch, neue Spielregeln?
Heute möchte ich auf einen weiteren spannenden Impulsvortrag mit anschliessendem Workshop auf dem PERSONALKONGRESS 2012 hinweisen. In ein paar Tagen ist es ja soweit, und der Kongress eröffnet seine...
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Orientieren statt führen: So geht Chef heute
Es ist schon spannend, in welch einem Wandel wir uns befinden: mehr Transparenz in der Kommunikation und durch die Vielfalt in den Medien verändern sich Wünsche und Ziele auf allen Ebenen. Damit...
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Motivationsflaute: Mitsprache als Mittel gegen die „innere Kündigung“
Motivierte, leistungswillige Mitarbeiter sind rar geworden in deutschen Unternehmen: laut der neuesten Ausgabe der Gallup-Studie zur Mitarbeitermotivation haben bereits ein Viertel der Arbeitnehmer...
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